やりがい満点!社員教育の意義と魅力

人材育成は数多くの企業で課題となっています。社員教育を蔑ろにしている企業の成長は見込めませんし、教育一つで企業の利益も変わってくるはずです。教育する立場にいる上司や管理者たちは、新入社員などにどの…

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社員教育、何から始めたらいい?

学生時代の友達付き合いの感覚が抜けておらず、基本的な挨拶がしっかりできない新社会人が多いです。例えば、声が小さい(元気がない)、視線を合わせない、中には挨拶すらしないで無言で自席に座るなどです。今…

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これで大丈夫!社員教育のカリキュラム

社員教育は、日々の業務へのモチベーションを高めるために、新入社員や管理職など、様々な立場の社員に応じて実施することが有効です。特に、カリキュラムの内容にこだわることで、教育効果を高めることができる…

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これだけは押さえたい、社員教育の注意点

社員教育を実施しているというと、社員が受け身のような印象を受けます。ですが、決して受け手が学ぼうとしない限り、教育で得られるものはないのです。社員教育では特にこの点に注意する必要があります。社員は…

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これも大事!社員教育の担当になった時のセルフケア

社員教育をする時は、立派な社会人になって欲しいという気持ちが強すぎて言動が厳しくなることもあります。パワーハラスメントに該当するような言動でなければ問題無いですが、いくら教育とは言えど厳しい言動は…

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社員教育を行うメリット

社員教育を効果的に行うことで、業務内容を速やかに理解することができ、将来的に離職率の低下を期待することもできます。

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